利兹·罗伯茨于2021年2月开始担任安全地平线的首席执行官，此前她在全国范围内进行了搜索. 莉兹是一名社会工作者，在解决暴力和虐待幸存者的需求方面有30多年的经验. 她于2010年加入安全地平线担任首席项目官，并于2014年至2020年担任副首席执行官. 在安全地平线任职期间, 利兹在启动几个创新项目方面发挥了重要作用, 同时建立现场领先的培训, 监督, 质量改进系统. 在她的领导下, 该组织的预算几乎翻了一番，并获得了2018年纽约非营利组织卓越奖.

以前, 利兹曾担任纽约市儿童服务管理局的副专员, where she developed innovative preventive programs; improved the child welfare system’s response to domestic violence, 精神疾病, and substance abuse; and was the founding chair of the agency’s first Task Force on Racial Equity and Cultural Competence.

在她职业生涯的早期, Liz作为基层收容所和热线工作者，为受暴力和虐待影响的儿童和成人提供直接服务, 孩子们的倡导者, 创伤治疗师. 她是从幸存者为中心的角度解决家庭暴力和虐待儿童交叉问题的国家专家，曾在哥伦比亚大学社会工作学院和Wheelock学院担任教学职务.

她毕业于西尔伯曼社会工作学院贝尔和乔治·斯特里尔行政领导课程, 2017年纽约非营利媒体50 over 50奖得主. 她曾就虐待儿童和家庭暴力问题广泛发表演讲, 在学术期刊上参与撰写了大量文章, 并被众多媒体引用, 包括《华体会官网app下载》, 国家公共广播电台, 《华体会官网app下载》, 以及《华体会官网app下载》.

利兹获得了塞勒姆州立大学的MSW学位和哈佛大学/拉德克利夫大学的社会人类学学士学位.

Dr. 丽莎一个. 自2021年3月起，O 'Connor被提升为副首席执行官和首席项目官. Lisa于2013年加入安全地平线，担任副首席项目官，后来晋升为首席项目官. 她是一名训练有素的心理学家，职业生涯的大部分时间都在为受暴力影响的儿童和家庭服务. 在安全地平线工作期间, Lisa has led efforts to address the needs of young men of color who have been harmed by violence; implemented 以客户为中心的, trauma-informed practices that recognize the impact of racism in the lives of survivors; and led the successful fulfillment of a five-year strategic plan.

在安全地平线之前, Lisa花了近十年的时间在儿童福利领域开发和实施新的项目模式和政策, 先是在儿童服务管理局担任助理委员，后来在纽约育婴堂担任儿童和家庭服务副总裁. 在这些角色中, 她设计了创新项目，将循证模型引入预防服务，并为寄养和寄宿儿童提供服务. 她还制定了政策和专门的寄养计划，以帮助减少儿童福利机构对接近成年的年轻人的居住安置的使用.

丽莎的大部分职业生涯都致力于为弱势群体服务. 她为处于危机中的家庭——那些遭受家庭暴力的家庭——提供直接服务, 受贫困影响, 并参与到系统中. 她在哥伦比亚大学获得发展心理学博士学位，在史密斯学院获得心理学学士学位.

胡安于2016年加入安全地平线. 胡安负责所有战略人力资源, 操作, 管理目标, 政策, 和实践, 包括监督员工关系, 人员配备, 补偿, 好处, 培训, 员工发展. 他此前曾担任副董事, 洛克菲勒基金会的人力资源部门一个受人尊敬的有102年历史的全球慈善组织, 谁的使命是通过建设抵御能力和推进包容性经济来促进全世界人类的福祉. 在加入洛克菲勒基金会之前, 胡安是基金会中心的人力资源主任, 全球慈善信息的主要来源. 他也是非营利组织人力资源专业协会(简称HR PANO)的总统成员。, 致力于提高其成员及其非营利组织在人力资源领域的熟练程度. 胡安获得了巴鲁克学院的工商管理学士学位.

凯利·科因(凯利科因)于2013年加入安全地平线，担任家庭暴力庇护所前厅主任. 她于2019年成为副首席项目官. 凯利领导项目运作，并确保服务整合创伤知情, 以客户为中心的, 和反压迫镜头，同时带头质量保证和改进工作. 她有超过19年的经验，在各种领导岗位上致力于结束家庭生活中的家庭暴力. 凯利在与家庭暴力幸存者以及生活在家庭暴力庇护所的孩子打交道方面有专门的经验. 她在纽约州反家庭暴力联盟董事会任职，目前担任董事会副主席. 凯利于2019年被任命为州长家庭暴力特别小组成员. 她获得皇后区大学工商管理硕士学位, 阿巴拉契亚州立大学高等教育硕士学位.

劳拉•戴维斯于2021年加入Safe Horizon担任首席开发官. 此前，她曾担任安全地平线公司的企业合作关系经理5年，并领导企业和社区筹款的各个方面. 在2021年重新加入安全地平线之前, 劳拉曾担任女子监狱协会(WPA)发展与对外事务常务董事。, 这是全国第一个为受监禁影响的女性设立的组织. 在她任职WPA期间, 筹款和沟通团队的私人收入翻了一番, 推出了一个新的品牌和网站, 并建立了一个可持续的支持渠道. 劳拉的职业生涯始于广告业，并在多家公司担任领导职务. 她是2015年非营利组织PRO Rising Star奖的获得者. 劳拉获得了宾夕法尼亚州立大学的英语学士学位.

Vagnes De La Rosa于2014年加入安全地平线. 瓦格尼斯在非营利部门有超过十年的管理经验, 专注于青年发展和领导力项目. 瓦格尼斯此前是学校体育与艺术基金会的副主任, 他负责24个大学准备项目. 他还曾担任管理顾问、培训师和励志演说家. 瓦格尼斯热衷于与社区合作, 尤其是对那些有时需要一点额外支持的人来说. 他获得了巴鲁克学院公共事务学院非营利管理硕士学位和罗切斯特大学心理学学士学位.

丹尼斯·哈格利于2000年加入安全地平线. 在她目前的角色，首席财务官，丹尼斯监督组织的财务. 她管理公司内的所有财务业务, 通过建立强大的团队来支持任务, 并参与战略规划. 丹尼斯负责监督财务报告的制作, 保持适当的会计记录系统, 以及一整套旨在降低风险的控制和预算, 提高公司财务报告的准确性, 并确保报告的结果符合公认的会计原则. 此前，她担任财务副总裁和主计长. 加入安全地平线前, 丹尼斯在保险学院担任过类似的职位, 现在是圣约翰大学, 及授权书. 丹尼斯毕业于伯纳德·巴鲁克学院和纽约理工大学.

迈克尔·H. 威廉姆斯于2007年加入安全地平线. 迈克尔代表安全地平线的合法权益, 包括合同, 房地产, 政策, 诉讼, 监管, 就业, 非营利性治理, 以及与税务有关的事宜. 他还负责管理该组织与外部法律顾问的关系. 迈克尔曾担任凤凰城之家基金会的副总法律顾问，以及纽约市法律部的公司助理法律顾问. 他还担任纽约和平研究所(New York Peace Institute)的董事会主席，该研究所是安全地平线的一个分支. 迈克尔获准在纽约州执业. 他在布鲁克林法学院获得法学博士学位，在塔夫茨大学获得社会学学士学位.